大润发导购培训试题

一、大润发导购培训试题

大润发导购培训试题

导购培训计划：

作为一家大型连锁超市，大润发注重为其导购员提供全面的培训，以提升他们的专业知识和服务水平。下面是大润发导购培训计划的试题，旨在测试导购员在各个方面的业务能力和专业素养。

一、产品知识

1. 针对以下情景，请回答顾客提出的问题：

1. 顾客：“这个洗发水适合什么发质使用？”
2. 顾客：“这个牌子的牙膏有什么口味可选？”
3. 顾客：“这款洗衣液对衣物的柔软程度有影响吗？”

二、销售技巧

1. 请描述一下如何有效地推销一款新上市的产品。

2. 如何处理消费者的抱怨和投诉？提供具体的解决方案。

3. 怎样在销售过程中树立良好的形象和信任感？请列出至少三种方法。

三、服务态度

1. 如果有顾客在购物过程中遇到了问题，请说明您对待此类情况的态度和行为。

2. 在您看来，优秀的导购员应具备哪些服务态度和礼仪？

四、团队合作

1. 在工作中，您是如何与同事进行有效的沟通和合作的？

2. 请列举一个您在团队中遇到的挑战，并阐述您是如何成功地克服它的。

五、应急处理

1. 如果在大润发发生了火灾或其他紧急情况，您会怎么做？请提供您的应急处理方案。

2. 假设您在工作时遇到了突发状况，您将如何迅速有效地应对？

以上是大润发导购培训计划的一部分试题，希望能够帮助导购员提升自己的专业能力，并更好地为顾客提供优质的服务。

二、聊城大润发招聘职位

在当今竞争激烈的就业市场中，找到一份满足个人发展需求和职业规划的工作并不容易。对于许多求职者来说，聊城大润发招聘职位成为了备受关注的焦点。作为大型连锁超市企业，聊城大润发在招聘过程中注重人才选拔和培养，为员工提供广阔的职业发展空间和发展机会。

聊城大润发招聘的特点

作为消费领域的龙头企业之一，聊城大润发的招聘具有以下特点：

• 多样化的职位选择：聊城大润发提供的招聘职位涵盖了销售、采购、仓储、财务、人力资源等多个领域，为求职者提供了广泛的选择空间。
• 良好的培训体系：聊城大润发注重员工培训与发展，为新员工提供全方位的培训计划，帮助他们快速适应工作岗位并提升工作能力。
• 优厚的福利待遇：聊城大润发不仅提供竞争力的薪酬待遇，还为员工提供健康保险、带薪年假、节假日福利等各项福利政策。

聊城大润发招聘职位的范围

聊城大润发的招聘职位涵盖了各个职能部门，主要包括：

• 销售岗位：包括店员、收银员、促销员等。
• 采购岗位：包括采购员、采购助理等。
• 仓储岗位：包括仓库管理员、仓储助理等。
• 财务岗位：包括财务主管、财务专员等。
• 人力资源岗位：包括人力资源经理、人力资源专员等。

通过对不同职能部门的招聘，聊城大润发为求职者提供了多样化的职业发展选择，满足了不同人才的发展需求。

聊城大润发的招聘流程

如果您对聊城大润发的招聘职位感兴趣，可以通过以下步骤参与招聘流程：

1. 查看招聘信息：关注聊城大润发官方网站或招聘平台发布的招聘信息，了解招聘职位及要求。
2. 提交简历：按照招聘信息要求，准备个人简历并通过指定渠道提交。
3. 面试筛选：聊城大润发将对收到简历的求职者进行筛选，符合条件的求职者将被邀请参加面试。
4. 参加面试：通过面试环节，公司将更深入了解求职者的工作能力及岗位适配度。
5. 签订合同：通过面试选拔后，成功的求职者将与公司签订正式的劳动合同。

以上是聊城大润发招聘流程的基本步骤，希望能为您在求职过程中提供一些参考。

聊城大润发的人才培养与发展

作为注重人才发展的企业，聊城大润发为员工提供了广阔的职业发展空间和发展机会。公司通过以下方式促进员工的学习和成长：

• 内部培训计划：聊城大润发设立了完善的内部培训体系，定期组织员工参加各类培训课程，提升员工的专业技能和团队合作能力。
• 晋升机制：公司建立了公平、公正的晋升机制，为优秀员工提供晋升机会，激励员工持续发展。
• 职业规划：聊城大润发鼓励员工制定个人职业规划，通过定期评估和指导，帮助员工实现职业目标。

通过持续的人才培养与发展机制，聊城大润发致力于打造一支高素质、专业化的员工队伍，为企业发展注入新的活力。

总结

聊城大润发招聘职位涵盖了多个职能领域，为广大求职者提供了丰富的职业发展选择。公司重视人才培养和发展，为员工提供良好的职业发展空间和发展机会。如果您对聊城大润发的招聘职位感兴趣，不妨关注官方招聘信息并积极参与招聘流程，或许您就是下一个聊城大润发的优秀员工！

三、大润发导购五不原则？

大润发企业文化的主体架构内涵：架构在兄弟姐妹一家人的关系上，照顾同仁、精益求精、营造一个诚实、热忱、创新、健康、快乐的团队。

导购五不原则：

1 绝不说不知道。

2 绝不过度推销自己的商品。

3 绝不诋毁他人商品。

4 绝不擅自移动或扩大自己商品的陈列面。

5 绝不说要涨价。

四、花都大润发导购累吗？

我之前干过，看做那个品类的导购了，如果是电器，厨电类的还好，粮油，洗化都比较累。还有商超不会让导购闲着呢。

五、聊城大润发有吗？

聊城没有大润发。

大点的超市有振华量贩，多乐多量贩。还有金鼎超市。

六、聊城大润发开业时间？

2016年11月16日。

大润发是星光·丽都项目的内部配套商业区，同是也将成为聊城重要的商业元素。

作为国际 的 购物 ，大润发对区域经济格局的变动会产生有力的影响。众所 ，聊城大的商圈是以百货大楼、五星百货以及金鼎购物 互为依托的东昌路与柳园路交叉地带，而大润发的位置位于此商圈的正东200米左右，东昌路作为连接纽带，可以使两者产生紧密的联系，一方面，大润发可以弥补百货大楼、五星百货以及金鼎购物 的服务缺失部分，使整个商圈的服务价值更高，另一方面大润发自身也融入百货大楼、五星百货以及金鼎购物 的商圈，使得聊城大的商圈向东蔓延开来，辐射更大的区域。

七、大润发导购员工资多少？

大润发的导购员就是商场促销员，是各个厂家招聘到大润发卖场里做促销活动的，负责的就是补货、促销品陈列，是根据各个厂家要求去做的，有专门的促销主管负责把你的工作时间告诉你的，一般是2班倒，上一个白班再上一个晚班然后休息一天，按天来算在上海大润发卖场里做的现在是120-150元一天的行情。

八、大润发导购偷东西怎么处理？

主要是看偷东西的价值。

一般来说在大润发做导购呢，往往会有一些机会可以偷偷的拿一些东西回家，也就是偷东西了，如果被监控发现了，那么这种就比较麻烦，那么可以看一下它偷东西的数量价值是多少，一般来说呢就把它解过就行了，没有必要寻找与警方，因为这毕竟是自身内部的事情。

九、大润发导购和员工区别？

导购是厂家自主招聘的工作人员驻超市工作,而大润发隶属于润泰集团。 

大润发员工给交保险,但厂家导购可以是计时工,也可以是长期工作人员,随意性很大所以是否给交保险就要取决于厂家。 待遇方面就不好说了!大润发虽然是正规企业,但是工资并不高,但是很稳定;厂家导购工资是根据绩效提成赚取,可能会很多也可能很少,弹性较大!

十、在大润发做导购员？

大润发的导购员就是商场促销员，是各个厂家招聘到大润发卖场里做促销活动的，负责的就是补货、促销品陈列，是根据各个厂家要求去做的，有专门的促销主管负责把你的工作时间告诉你的，一般是2班倒，上一个白班再上一个晚班然后休息一天，按天来算在上海大润发卖场里做的现在是120-150元一天的行情。